67% dos recrutadores, de acordo com a Society for Human Resource Management, SHRM– usam teste de personalidade para obter uma métrica quantificável para a tomada de decisão.
Uma das informações mais importantes para determinar se um candidato se encaixa na organização e na equipe de trabalho é saber como ele é e quais são as características de personalidade que o definem.
Todos nós tentamos dar sentido às nossas vidas e fazemos as mesmas perguntas: Quem sou eu? Quem os outros pensam que sou? Quem eu quero ser?
Os testes de personalidade ajudam a responder a essas perguntas, colocando-nos em situações engraçadas e improváveis, e a conhecer e descobrir o “quem” de nossa história pessoal.
Este irá ajudar a descobrir como se relaciona com o mundo. Para realiza-lo é bem simples, basta prestar atenção na imagem abaixo onde duas mulheres estão com uma criança. Sua tarefa é adivinhar qual delas é a mãe.
